为深入国有企业三项造度鼎新，加强J9集团（以下简称湖北J9集团集团或集团公司）干部行列市场化选聘力度，优化干部行列结构，经钻研，决定采取公开选聘和竞争上岗的方式提拔集团公司运营调度中心中层治理人员，现将有关事项布告如下：

一、选聘领域

本次公开选聘涉及5个岗位，其中3个中层治理岗位面向湖北J9集团集团内部公开选聘，2个中层治理岗位面向湖北J9集团集团内部和社会公开选聘，凡是切合前提的人选均可报名参与。

二、选聘岗位

三、报名前提和资格

（一）根基前提

1.拥有坚定的梦想信想，自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，对峙“两个确立”、加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，当真落实省委、省当局和集团公司党委工作部署，经得起考验。对峙国有企业的社会主义方向，把建设拥有较强市场竞争力的企业作为职业钻营。

2.拥有较强的治企能力，长于把握市场经济法规和企业发展法规，把握宏观经济局势和国度政策律例，懂经营、会治理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩凸起。

3.拥有正确的业绩观，可能齐全、正确、全面贯彻新发展理想，正确处置当期效益与长远发展的关系，推动企业全面推广经济责任、政治责任、社会责任。

4.拥有优良的职业操守和幼我品格，遵纪守法、诚信经营、清廉从业，可能忠诚执行企业战术规划和董事会决定，自觉守护企业及股东利益。

5.拥有与岗位要求相适应的文化水平、工作经历、职业资格或者专业职称。

（二）任职资格

具体任职资格详见附件1《J9集团运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格》。

（三）不予受理情景

1.纪检监察部门立案审查，尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的；

3.存在其他不宜参与选聘情景的。

四、选聘法式

选聘工作依照颁布选聘布告、报名及资格审查、经验业绩分析、笔试、口试、确定调查对象、组织调查（布景调查）、作出聘用决定、推广聘用手续等法式进行。

五、报名功夫与步骤

1.报名功夫：2025年1月10日至1月16日。

2.报名方式：有关报名资料含报名表（电子版及扫描件，详见附件2）、有关证明资料（蕴含但不限于身份证件、学历学位证书及在线验证汇报、近三年年度查核了局（盖章版）、荣誉证书、职称及执业资格证书、任职文件等），邮件打包（文件定名为“姓名+应聘岗位”）提交至邮箱zzrl@hubeiport.com。

3.参与选聘人员需保障提交的报名资料真实有效，如有弄虚作假，已经查出，当即取缔资格。

联系电话：027-86986679，027-86986636

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附件：1.J9集团运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格；

2.J9集团运营调度中心公开选聘报名表

附件1：J9集团运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格.xls

附件2：J9集团运营调度中心公开选聘报名表.xls